Coaching

Was im Spitzensport schon seit langer Zeit bekannt ist, etabliert sich jetzt mehr und mehr auch im Wirtschaftsleben. Viele Steuerberater haben inzwischen die Rolle eines Coachs für Ihre Klienten übernommen. Sie haben bereits erfahren und wissen, dass Coaching

• hilft, seinen Zielen schneller näher zu kommen
• berufliche Qualitäten verbessert
• die Flexibilität steigert
• die Leistungsbereitschaft steigert
• bei akuten Krisen unterstützt
• Veränderungsprozesse erleichtert
• nachhaltige Veränderungen bewirkt

Einige Steuerberater hat die daraus gewonnene Erfahrung dazu veranlasst, sich selbst coachen zu lassen.

Coaching ist ein zeitlich begrenzter, ziel- und ressourcenorientierter Beratungsprozess. Wie im Sport gibt es auch im beruflichen Leben Einzel- und Gruppen-Coaching.

Zahlreiche erfolgreich durchgeführte Coaching- und Beratungsprojekte in Steuerberatungskanzleien haben mir gezeigt, dass es vor allem die „sensiblen“ Themen der Kanzleientwicklung (insbesondere Honorare, Mitarbeiter, Strategie) sind, die einer längeren Begleitung bis zur Umsetzung bedürfen, damit die Ergebnisse nachhaltig erzielt werden.

Der Coaching-Prozess sieht folgende Schritte vor:

• Analyse der Ist-Situation
• Problemdefinition und bisherige Lösungsversuche
• Gemeinsame Suche nach neuen Problemlösungen
• Entwicklung der Möglichkeiten
• Bewertung der Möglichkeiten
• Auswahl der optimalen Lösung
• Planung der Umsetzungsmaßnahmen
• Transfer in den beruflichen Alltag

Wählen Sie bitte aus den nebenstehenden Themen aus. Wenn Sie wissen wollen, wie die Zusammenarbeit mit mir erfolgt, so klicken Sie bitte auf Wie Stefan arbeitet.