Führungskräfte-Training

Zielgruppe

Die zukunftsorientiere und wachsende Steuerberatungskanzlei wird nicht länger mehr von Inhabern und Partnern alleine geleitet werden. Erst eine Verbreiterung der Führungsebene garantiert langfristig eine erfolgreiche Weiterentwicklung. Was junge Führungskräfte für die herausfordernden Aufgaben der Führungstätigkeit beherrschen müssen, ist kaum je Inhalt ihrer Ausbildungskarrieren gewesen. Die Aufgabe Mitarbeiter zu führen ist diametral gegensätzlich zu den fachlichen Aufgaben. Damit Teamleiter oder Nachwuchsführungskräfte Führung leisten können, brauchen sie fundiertes Wissen und entsprechendes Handwerkszeug dazu.

Dauer und Struktur

Das Führungskräfte-Training ist in 6 Trainingstreffen gegliedert. Die einzelnen Trainingstreffen starten am ersten Tag um 18:00 Uhr und dauern bis 17:00 Uhr am zweiten Trainingstag an. Am ersten Trainingstag bildet jeweils der moderierte, strukturierte Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern den Schwerpunkt. Am zweiten Trainingstag bilden die vier Kernthemen die Struktur der einzelnen Trainingstreffen:

• Selbst-Management
• Mitarbeiterführung
• Kanzlei-Management
• Kommunikation

Die Gesamtdauer des Führungskräftetrainings ist auf 10 Monate ausgelegt. So kann das erworbene theoretische und praktische Wissen in den Arbeitsalltag integriert werden und die Teilnehmer können für die Dauer des gesamten Zeitraums auf unseren Support in allen Fragen zur Ihrer Führungstätigkeit oder in speziell herausfordernden Situationen zurückgreifen.

Theoretische Basis

Unser Trainingskonzept baut auf modernstem Führungsverständnis auf. Wir verwenden als theoretische Basis das Wissen der führenden Vordenker des systemischen Managements. 

Aufbau der Trainings

Jedes Trainings-Modul besteht aus  

• Erfahrungsaustausch – strukturiert und reflektiert durch Trainer und Teilnehmergruppe
• Impulsvorträgen zu den inhaltlichen Themen
• Regelmäßigen Trainingseinheiten zu Aufgaben des Präsentierens
• Videotrainings mit verbundener Analyse für alle kommunikativen Elemente

Unterstützung und Support

Die Teilnehmer erhalten durchgehenden uneingeschränkten Support (per Telefon, E-Mail), sowie ein kontinuierliches Feedback zum Kommunikationsverhalten während der Trainingstage.

Lerntransfer und Entwicklung

Durch einen Fragebogen zur eigenen Einstellung zur Führungstätigkeit vor Beginn des Trainings, wiederholten Führungs-Checks mit Beantwortung durch die zu führenden Mitarbeiter, sowie einer Selbsteinschätzung der eigenen Führungskompetenzen erhöhen wir das Bewusstsein für die verantwortungsvolle Aufgabe in der Führungstätigkeit. Die Wiederholung sichert das Nachverfolgen der eigenen Entwicklung und zeigt zudem die noch offenen Potentiale auf bzw. lässt die Teilnehmer weitere Entwicklungsfelder sehr deutlich erkennen.

Trainingsteilnehmer

Angesprochen sind mit diesem Trainingsprogramm alle Führungskräfte in Steuerberatungskanzleien, die neu mit der Aufgabe des Führens herausgefordert sind, aber auch all jene Führungskräfte, die sich persönlich als Führungskraft weiterentwickeln wollen.

Um eine intensive Arbeitssituation zu gewährleisten, beschränken wir die Teilnehmerzahl auf ein Maximum von 15 und arbeiten mit einer Mindestanzahl von 10 Personen. 

Veranstaltungsorganisation

Die Organisation vor Ort, Hotelsuche bzw. Auswahl, Ablaufgestaltung, Pausengestaltung und Verpflegung, Reservierung von einem Zimmerkontingent, sowie weitere anfallenden Vorbereitungsarbeiten übernehmen wir für die Teilnehmer.

Investition in das Training, Hotelkosten

Die Investition pro Teilnehmer beträgt monatlich Euro 440,-- für die Dauer von 10 Monaten.

Darin sind folgende Leistungen enthalten:

• 10 Monate Trainings-Programm unter Anleitung von 2 Trainern
• 6 mal 1 ½ tägige Trainingstreffen, immer mit 2 Trainern vor Ort
• 10 Monate Support auch außerhalb der Trainingstage per Telefon oder E-Mail
• Alle Unterlagen, Checklisten, Vorlagen vorab
• Durchführung eines Führungs-Checks zu Beginn des Trainingsprogramms unabhängig von der Anzahl der zu führenden Mitarbeiter, Analyse und Besprechung der Ergebnisse
• Wiederholung des Führungs-Checks zum Ende der Maßnahme, Analyse und Besprechung der Ergebnisse
• Pausenverpflegung, Getränke während der Seminarzeit
• Business-Lunch bei allen Trainingstreffen

Trainingsort, Trainingsbeginn

Mit der Auswahl des Trainingsortes und dem Start des Führungskräftetrainings richten wir uns nach Ihren individuellen Wünschen und Anforderungen. Wenn Sie Interesse haben, schreiben Sie uns oder rufen Sie einfach an +43 5442 626 70 oder Mobil unter +43 664 513 19 64.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage unter