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In diesem Video-Blog werde ich in regelmäßigen Abständen über wichtige Managementthemen in der Steuerberatung reden. Erwarten Sie sich aber keine langweiligen Beiträge aus dem Studio oder dem Büro – Nein!
Wissen kombiniert mit schönen Bildern an ungewöhnlichen Orten.
stefan.in.motion hat ein klares Ziel: Mut machen, Freude erzeugen, Lust auslösen auf zielorientiertes Kanzleimanagement!
Sie in Bewegung bringen!
Der Berufsstand in der strategischen Krise
29.11.2014Der Berufsstand befindet sich - so meine Einschätzung - in einer strategischen Krise. Was damit gemeint ist, und wie Sie für Ihre Kanzlei davon profitieren können, sehen Sie in diesem Beitrag.
Lesen Sie dazu auch: Strategieentwicklung in der Steuerberatungskanzlei
Piz Trovat | Engadin, Schweiz | 3 min 56 | Oktober 2014
Peak.Performance - 4 Schritte
01.10.2014Es sind 4 (große) Schritte für Peak.Performance in der Steuerberatung.
Lesen Sie dazu auch "Ein Blick in die Kristallkugel"
Yoho National Park | British Columbia, Kanada | 4 min 41 | September 2014
Was ist dynamische Kanzleientwicklung?
25.06.2014Was bedeutet dynamische Kanzleientwicklung eigentlich? Was zeichnet Kanzleien aus, die sich deutlich besser weiterentwickeln als andere? Antworten darauf finden Sie in diesem Beitrag.
Sehen Sie dazu auch:
Kanzleientwicklung durch den Blick aufs Ganze werfen
Lesen Sie dazu auch Mut als Voraussetzung der Kanzleientwicklung
Ramsau | Österreich | Juni 2014 | 4 min 41
Drei Kompetenzen sind in der Steuerberatung erforderlich: Fachkompetenz, Persönlichkeitskompetenz und IT-Kompetenz. Für die Realisierung all dieser Kompetenzen braucht es eine Metakompetenz: Die Übernahme der Verantwortung für das Lernen!
Lesen Sie dazu auch Wettbewerbsvorsprung durch Mitarbeitertraining
Livigno | Italien | 5 min 31 | April 2014
Was tun gegen den Fachkräftemangel?
07.04.2014Was kann man wirklich gegen den Mangel an Fachkräften tun? Ein Thema, das sicherlich viele Kanzleien in Österreich und Deutschland beschäftigt.
Jede Kanzlei, die dieses Problem hat, kann selbst etwas dagegen tun: nämlich zuerst einmal die bestehenden Mitarbeiter gut zu führen. Warum, erkläre ich in diesem Beitrag.
Lesen Sie dazu auch "Mitarbeitersuche - eine andere Perspektive"
Venet, Landeck | Österreich | 5 min 43 | März 2014